unbefristet | Vollzeit | Bewerbungsfrist: 05.01.2025 | Beginn: vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.10.2026 | Kennzahl: WW 133 | Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen
Inhaltliche Schwerpunkte
Zu vertreten sind die Lehrgebiete
- Personalmanagement,
- Mitarbeiterführung,
- Projektmanagement und
- Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
mit den dazugehörigen Vorlesungen, Übungen und Seminaren sowie der Betreuung von studentischen Projekten in verschiedenen Bachelor- und Masterstudiengängen. Die Lehrangebote erfolgen in deutscher und englischer Sprache.
Zu den Aufgaben der Professur gehören auch
- eine vertretungsweise Übernahme von Lehrveranstaltungen in verwandten Fachgebieten,
- lehrbegleitende Forschung auf dem Berufungsgebiet,
- die Vermittlung von Methoden- und Sozialkompetenzen,
- die Übernahme von Lehrveranstaltungen auf dem Berufungsgebiet in anderen Fakultäten der HTWK Leipzig.
Die Tätigkeit der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers beinhaltet die Mitarbeit im Bachelor- und Masterprogramm, aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Betreuung von Abschluss- und Studienarbeiten. Weiterhin gehört die fachübergreifende Beratung für verwandte Fachgebiete zu den Aufgaben der Professur.
Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG (Sächsisches Hochschulgesetz) erfüllen. Dazu zählen:
- ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis),
- pädagogische Eignung (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.),
- Abschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde) sowie
- eine fünfjährige Berufspraxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben o. Ä.).
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen.
In den genannten Lehrgebieten sind fundierte theoretische Kenntnisse und relevante praktische Erfahrungen erforderlich. Hierzu zählen vor allem umfassende Fach- und Methodenkenntnisse zu Fragen des modernen Personalmanagements (z. B. Recruiting, Personalentwicklung und -einsatzplanung sowie Mitarbeiterführung unter besonderer Berücksichtigung der zunehmenden Nutzung digitaler und Kl-gestützter Technologien in allen Prozessen des Personalmanagements). Ferner sind theoretische und praktische Erfahrungen an den Schnittstellen zwischen Personalmanagement und modernen Arbeitsweisen, d. h. zu neuen Führungskonzepten, zum Management von Projekten und zur Einführung neuer technisch-organisatorischer Lösungen in der Wirtschaft und wirtschaftsnahen Bereichen gewünscht.
Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln und der Durchführung sowie Organisation von Summer-School-Veranstaltungen sind wünschenswert.
Wir bieten
- die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft;
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung;
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten;
- flexible Arbeitsbedingungen;
- vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
Allgemeine Hinweise
Hinweise zur Bewerbung
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich.
Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, beglaubigten Kopien von Abitur- und Diplom-/ Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-, Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde idealerweise in einem PDF-Dokument bis zum 5. Januar 2025 per E-Mail unter Angabe der Kennzahl WW 133 an stellenausschreibung@htwk-leipzig.de.
Des Weiteren bitten wir um Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.
Bitte beachten Sie, dass die geforderten beglaubigten Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-, Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde im Laufe des Berufungsverfahrens, spätestens zum Termin der Probelehrveranstaltung, nachgereicht werden müssen.
Weiterhin weisen wir Sie darauf hin, dass Ihre Daten während der Übermittlung im Internet standardmäßig nicht geschützt sind. Verwenden Sie im Zweifelsfall unsere Postanschrift, um uns vertrauliche Informationen mitzuteilen. Neben den vertraulichen Informationen können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ebenfalls schriftlich einreichen an die
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig,
Dezernat Personal, Postfach 30 11 66, 04251 Leipzig.
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Hinweise zum Datenschutz
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die/den Gleichstellungsbeauftragte(n), die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat im Rahmen der gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Nach der DSGVO steht Ihnen ein Recht auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten, auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung sowie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung zu.
Bei Fragen können Sie sich an das Dezernat Personal (HTWK Leipzig, Dezernat Personal, Eichendorffstr. 2, 04277 Leipzig, Tel. 0341 3076-6308) wenden.
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Fachliche Fragen
Über die Hochschule
Die HTWK Leipzig wurde 1992 gegründet und ist mit ihren über 6.000 Studierenden nicht nur die größte, sondern auch eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften im Freistaat Sachsen. Das Leitbild aufgreifend, verfolgt sie das Ziel, sich auf der Basis wissenschaftlicher, regionaler, internationaler und sozialer Vernetzung zu einer europäischen Spitzenhochschule für Angewandte Wissenschaften zu entwickeln.
Über die Fakultät
Die Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen bildet ihre Studierenden in klassischer Betriebswirtschaftslehre (Bachelor und Master), im International Management (Bachelor) und im General Management (Master) ebenso wie im Wirtschaftsingenieurwesen verschiedener Spezialisierungsrichtungen (Bachelor und Master) aus. Die Fakultät FWW legt dabei großen Wert auf die Verbindung von Lehre, Forschung und Unternehmenspraxis.
