Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter zur Promotion im Tandem-Modell (w/m/d)

• wissenschaftliche Arbeit am Promotionsprojekt mit Schwerpunkt auf AI-gestützte Lernsysteme;
• Erforschung aktueller Trends in der adaptiven Lerntechnologie, maschinelles Lernen, Large Language Models und Generative AI;
• Beteiligung an der Entwicklung eines modular aufgebauten, KI-gestützten interaktiven Tutors, der verschiedene Wissensdomänen, wie z. B. Automatisierung im Vertrieb, abdeckt;
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anwendern zur Integration von Anforderungen und zur Validierung von Prototypen in realen Anwendungsszenarien;
• Anwendung moderner KI-Technologien, wie maschinelles Lernen, Retrieval-Systeme und Wissensmanagement, mit dem Ziel, eine flexible und skalierbare System­architektur zu entwickeln;
• Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen und Implementierung sicherer Mechanismen zur Datenverarbeitung sowie
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Informatik, Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaften (Data Science) oder einem verwandten Bereich;
• fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. Python, Java) und idealerweise Erfahrung mit Machine Learning Frameworks, wie LangChain, TensorFlow oder PyTorch;
• erste Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche sind von Vorteil: Data
• Science, Prompt Engineering, maschinelles Lernen (insbesondere Large Language Models), KI-gestützte Systeme, datengetriebene Softwareentwicklung, Entwicklung von Webservices oder Bildungssoftware;
• Interesse an der Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis und an der Entwicklung von Prototypen in realen Umgebungen;
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur Mitarbeit in interdisziplinären Teams; idealerweise Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern und
• sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im Verstehen wissenschaftlicher Forschungsergebnisse und im schriftlichen Formulieren eigener Ideen.

• Praxisnahe Forschung durch die Mitarbeit bei der Netresearch DTT GmbH.
• Unterstützung bei der Präsentation ihrer Arbeit auf national und international wichtigen Konferenzen sowie eine hervorragende Perspektive für eine anschließende Karriere in Wirtschaft oder Wissenschaft.
• Als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter im Tandem-Modell übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet.
• Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
• Ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitsbedingungen, einen familiengerechten Arbeitsplatz und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein ermäßigtes Ticket für den bundesweiten Personennahverkehr (Deutschland-Jobticket) zu beziehen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 17.11.2024 per E-Mail mit dem Betreff DM 153/24 an stellenausschreibung (at) htwk-leipzig.de.

Die HTWK Leipzig begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.

Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die/den Gleichstellungsbeauftragte(n), die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat im Rahmen der gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

Nach der DSGVO steht Ihnen ein Recht auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten, auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung sowie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung zu.

Bei Fragen können Sie sich an das Dezernat Personal (HTWK Leipzig, Dezernat Personal, Eichendorffstr. 2, 04277 Leipzig, Tel. 0341 3076-6308) wenden.