Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Experimental - Digitallabor Architektur (w/m/d)

• Entwicklung und Wissenstransfer:
  • konzeptionelle und technische Unterstützung bei der Entwicklungsplanung des Experimental-Digitallabors Architektur (EDA), insbesondere auch für Einsatz, Anschaffung und Instandhaltung von Hard- und Software,
  • Entwicklung von Initiativen und Vorschlägen zur Weiterentwicklung der Funktionalität des EDA durch fortlaufende Beobachtung des Marktes für Soft- und Hardwareprodukte, Methoden und Technologien,
  • Beratung bei der Beschaffung, Implementierung und Anwendung von Hard- und Softwareprodukten,
  • Zusammenarbeit mit Herstellern und Lieferanten der Komponenten des EDA zur Entwicklung, Optimierung von Schnittstellen und Funktionalitäten,
  • Mitwirkung bei der Einwerbung und Verwaltung von nationalen und europäischen Forschungs- und Entwicklungsmitteln,
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Fakultät Architektur und Sozialwissenschaften zur Darstellung des EDA in der Öffentlichkeit und Konzeption von Sonderveranstaltungen und Beratungen zur Anwendung der Funktionalität des EDA durch Dritte;
• Beratung und Anleitung:
  • Beratung der Studierenden der Fakultät im Umgang mit den Möglichkeiten des EDA,
  • Anleitung zur fachgerechten und sicheren Benutzung des EDA (BIM-Cave, Rapid-Prototyping-Verfahren u. a.);
• Organisation Experimental-Digitallabor Architektur:
  • Sicherung der Funktionsfähigkeit des EDA, insbesondere durch Überwachung von Wartungsverträgen, Zusammenarbeit mit dem ITSZ und anderen hochschulinternen Einrichtungen sowie die Durchführung und Organisation notwendiger Wartungsaufgaben,
  • Organisation von Zugänglichkeiten und Nutzungszeiträumen des EDA für und mit Beteiligten der Fakultät oder anderen Fakultäten,
  • Organisation von ortsunabhängiger Zusammenarbeit, z. B. mit Partnerhochschulen, Industriepartnern unter Einbindung verschiedenster Endgeräte etc.;
• Lehrunterstützung in den Bachelor- und Masterstudiengängen Architektur in den Lehrgebieten BIM, CAD, Entwerfen u. a.:
  • Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Seminaren und Übungen,
  • organisatorische und praktische Unterstützung bei der Präsentation und Entwicklung im Rahmen von Seminaren und Übungen, Betreuung und Anleitung der Studierenden,
  • Erstellung von Tutorials und Dokumentationen für die Funktionen des EDA,
  • Mithilfe bei der Auswertung und Dokumentation von Ergebnissen von Lehrveranstaltungen im Rahmen des EDA sowie
  • allgemeine Lehrunterstützung (Mitwirkung bei der Abnahme von Prüfungsleistungen, wie Testaten und Klausuren).

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) auf dem Gebiet der Architektur oder des Bauingenieurwesens,
• Fachkenntnisse in der Systemadministration, der Erstellung, Darstellung und Auswertung digitaler Gebäudemodelle (CAD/BIM), der Schnittstellenentwicklung im Bereich von 3D-Daten und Echtzeitrendering,
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Hard- und Softwareherstellern und Lieferanten,
• Erfahrungen in der Forschungsarbeit sowie in der Beantragung, Einwerbung und Verwaltung von nationalen und europäischen Forschungs- und Entwicklungsmitteln,
• Erfahrungen im genannten Schwerpunktgebiet an einer Hochschule,
• sehr gute Englischkenntnisse sowie
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Lehrunterstützung bzw. pädagogische Fähigkeiten.

• Begleitende Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
• Ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitsbedingungen, einen familiengerechten Arbeitsplatz und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein ermäßigtes Ticket für den bundesweiten Personennahverkehr (Deutschland-Jobticket) zu beziehen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 17.11.2024 per E-Mail mit dem Betreff ZVSL 22-1 an stellenausschreibung@htwk-leipzig.de.

Die HTWK Leipzig begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.

Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die/den Gleichstellungsbeauftragte(n), die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat im Rahmen der gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

Nach der DSGVO steht Ihnen ein Recht auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten, auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung sowie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung zu.

Bei Fragen können Sie sich an das Dezernat Personal (HTWK Leipzig, Dezernat Personal, Eichendorffstr. 2, 04277 Leipzig, Tel. 0341 3076-6308) wenden.